É cada vez maior o aumento de trabalhadores terceirizados no país, novos segmentos de funções em industrias, comércios e condomínios foi aprovado na câmara federal, os benefícios trabalhistas são os mesmos regidos pela CLT, como 13 º salário, férias, cesta básica, vale transporte, seguro de vida etc…
Todas as atividades terão atenção redobradas seguindo as leis vigentes de cada função junto aos seus sindicatos. A empresa tem em seu caráter de transparência, honrar com todos seus colaboradores seus encargos trabalhistas em dia, para que possamos cumprir com êxito nossos propósitos de qualidade de serviços prestados ao cliente.
Uma das situações muito importante é a possibilidade de um trabalhador continuar prestando serviços a uma empresa contratante, ainda que se sucedam várias empresas prestadoras de serviço, permitindo a continuidade do trabalho para a mesma empresa contratante.
Além disso, caso seja necessário treinamento específico para a realização do trabalho, a empresa contratante pode exigir da prestadora o treinamento adequado de capacitação do trabalhador.
