Os números de trabalhadores terceirizados devem aumentar com a lei 4.330 aprovado na câmara federal pois vários segmentos das indústrias, comércios, residências e condomínios poderão subcontratar trabalhadores, até então somente setores de limpezas e vigilâncias podiam contratar para esta finalidade de terceirizar o setor. O perfil do rh se transformou de forma responsável e legal das novas normas em relação aos trabalhadores, conseguindo entender o verdadeiro sentido dos objetivos das empresas em relação a diminuição dos encargos trabalhistas.
Sendo assim contamos com profissionais altamente capacitados para prestar qualquer consultoria a empresas de pequenos e grandes portes.
Os benefícios ao contratante são inúmeros, maior agilidade, diminuição dos passivos trabalhistas, equipe qualificada, redução de rotatividade de pessoal, aumento da produtividade e lucratividade e maior especialização. Se um funcionário falta por doença ou há férias, nós nos preocupamos em substituí-lo, somos os responsáveis por resolver qualquer situação que o envolva, tirando totalmente esse ônus das contratantes.
Temos a responsabilidade em apresentar as informações contratuais, histórico de pagamentos, férias, promoções, cargos e salários, saldo de FGTS, emissão de demonstrativos de pagamentos, informes de rendimentos, declarações e relatórios, além de atualização de endereço e programação de férias. Tornando ainda mais transparente a relação da empresa com seus funcionários é um indicativo da transparência com que pretendemos trabalhar com cada um de nossos colaboradores, desde modo tem sido uma estratégia importante para a área de RH.
